..新光人壽員工陳情 資方停扣款

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..新光人壽員工陳情 資方停扣款

文章書僮 » 週一 10月 17, 2011 10:44 am

..新光人壽員工陳情 資方停扣款

中央社 – 2011年10月13日 下午8:58.

....(中央社記者程啟峰高雄13日電)新光人壽保險公司招攬業務,引發保單損失扣薪爭議,一群公司業務員今天在新光人壽高雄分公司群起抗議,經高市勞工局調解,資方同意先暫緩扣款2個月,擇日再談。

數十名新光人壽業務員在新光人壽高雄分公司大樓門口拉白布條並高喊口號抗議,多名民進黨高雄市立委參選人及高雄市勞工團體代表也前往聲援,過程平和。

新光人壽高雄市分公司工會說,公司於民國94年銷售基金,對外保證有4%獲利攬客,並言明1年內若有保戶投資報酬率達4%,仍不贖回,業務員就不需負任何後續責任。

工會指出,97年發生金融風暴後,滿1年保單100萬贖回後僅剩30多萬,保戶群起反彈,紛紛要求還本,公司為顧全形象,還保戶投資成本100萬;上級主管當時竟強迫業務員簽立切結書,扣除業務員每月1/3薪資,直到追回客戶還本的損失額,還完為止。

工會說,不能接受這種不合理的做法,公司政策失利,不該苛扣員工薪資抵償。

工會並向高雄市勞工局申請調解,勞工局下午派員前往新光人壽高雄分公司調解,受牽連員工也出席表達心聲。會中,新光人壽公司代表同意,11、12月暫緩扣款,勞資雙方並同意先核對個別勞工保單損失金額,並研議合理解決方案,如業務員、各級主管與公司分擔損失比例。12月8日再召開第2次勞資調解會議。1001013
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新光人壽將營業損失算在員工頭上

文章書僮 » 週一 10月 17, 2011 10:45 am

高市產總工會:新光人壽將營業損失算在員工頭上
2011-10-13 【中廣新聞/林憲源】
高雄市產業總工會今天(10月13日)下午帶隊到新光人壽高雄分公司抗議。抗議的工會代表表示,公司將金融風暴時的營業損失算在基層業務員頭上,讓314位業務員每個月被扣三分之一的薪水,工會表達抗議,申請調解,要求勞工主管單位制止資方的剝削行為。

高雄市產業總工會數十位幹部代表在新光人壽保險公司前高聲吶喊抗議,產業總工會說明抗議的目的是要幫新光人壽的業務員討公道,工會代表說,新光人壽在民國94年銷售基金,要求業務員跟投資客戶保證一年有百分之四的獲利,但是民國97年發生全球金融風暴,滿一年的保單100萬贖回只剩30多萬,引起保戶反彈。

高雄市產業總工會說當時新光人壽為了顧全企業形象,同意還給保戶投資成本,並指控公司的上級主管(經理以上人員)壓迫業務員簽立切結書,從業務員每月薪資所得中扣三分之一,直到追回的業績獎金、佣金及投資損失額還完為止。一共有314名員工被迫賠償四億多元,有業務員因此必須被扣近千萬元,連退休金都因此沒了。

高雄市產業總工會認為營業損失算在從業務員頭上並不合理,申請勞工局調解,要求把錢還給員工。
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扣薪賠保戶基金虧 新壽業務員怨

文章書僮 » 週一 10月 17, 2011 10:46 am

..扣薪賠保戶基金虧 新壽業務員怨
東森新聞 – 2011年10月13日 下午5:51.
....相關內容.
..
放大照片.扣薪賠保戶基金虧 新壽業務員怨
....三百多名新光人壽業務員,下午高舉白布條抗議,控訴新光人壽七年前推出的投資型基金,受到金融風暴衝擊,客戶慘賠,公司為了顧及形象,竟然要業務員拿錢出來還,每個月扣三分之一薪水,不過新光人壽反指業務員,沒有向客戶說清楚保單內容,損失的錢當然要由業務員自行負責。

三百多位新光人壽保險員,高舉白布條抗議,痛罵新光人壽是吸血公司,幫忙陳情的產業工會,更拿出一大疊業務員薪資表,指控新光人壽七年前推出的投資型基金,受到金融風暴衝擊,客戶保單血本無歸,所有損失竟然要保險員吸收承擔。新光人壽保險員:「想要燒炭自殺,不想活了,因為沒有錢,我做十五年,在新光十五年,錢全部被扣光光

劉姓業務員語帶哽咽,因為她除了每個月被扣薪三分之一,退休金九十多萬也被扣光,公司還強迫她必須簽下同意書。原來新光人壽在民國九十四年推出104優惠方案基金,第一年投資一百萬,就能拿回一百零四萬,百分之四投資報酬率吸引客戶,沒想九七年受到金融風暴影響,百萬保單掉到只剩三十萬,新光人壽規定,客戶損失金額由業務員支付,也因此從北到南共三百四十一名業務員,每個月從薪水扣三分之一,總數必須償還四億多元。新光人壽協理黃俊文:「不管是員工還是公司,都承受很大傷害和責任。」

新光人壽低調回應,認為當初推出的投資型基金,業務員沒有向客戶清楚說明,第一年有獲利,但之後不保證保本,讓客戶誤以為購買的保單,能一直保值,業務員不實招攬客戶,後果當然得由業務員負責,不過勞工局以及金管會,目前已經介入調查,要釐清新光人壽強硬要業務員扣薪,作法是否合理。
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扣薪賠客戶虧損 新壽員工抗議

文章書僮 » 週一 10月 17, 2011 10:47 am

扣薪賠客戶虧損 新壽員工抗議

【聯合報╱記者蔡容喬、薛翔之/連線報導】 2011.10.14 12:47 pm


新光人壽高雄分公司三百多名員工昨集結抗議,指公司要求業務員推銷投資型基金保單,三年前因基金虧損竟要求員工切結,每月扣薪填補損失,扣款總額高達四億多元,要求公司返還不當扣款。

新光人壽公關經理吳大同昨晚聲明,指業務員當初以不當文宣銷售投資型保單,導致客戶虧損,原本屬於業務員個人與客戶間糾紛,公司代為退還客戶本金,是為員工代償,才請員工切結分期扣薪,對於有實際困難者,也可調降單期扣款金額,對員工抗爭表達遺憾。

勞工局邀集勞資雙方協調,工會認為資方逼迫勞工切結,並預扣工資作為賠償,違反勞基法,除應歸還不當扣款,尚未扣款部分也應取消。資方同意先暫緩扣款兩個月,並重新核對勞工應賠償的損失金額,十二月再協調。

勞工局勞資關係科科長翁麗秋說,勞委會過去曾就此類案件解釋,經營者若有明確損失,應釐清責任歸屬,扣員工薪資折抵損失並不合理。但因員工都已簽下切結書,若協調最後仍宣告破裂,員工可透過司法訴訟解決。

新光人壽六年前推出「一○四」專案基金,強調投資一百萬元滿一年,保證獲利百分之四,三年前金融風暴,百萬元保單價值縮水至卅多萬,客戶群起反彈,新光為保全形象,同意退還客戶本金一百萬,但要求業務員切結,從每月薪資所得扣三分之一,直到投資損失額還完為止。

新光人壽高雄分公司工會理事長陳春葉強調,公司政策失利,不該扣員工薪資來抵償,三年來,員工只要離職就被要求還錢,一名朱姓員工退休金一百七十多萬被扣了一百五十萬元,另名李姓員工被資遣,資遣費廿多萬元也全被扣光。

【2011/10/14 聯合報】@ http://udn.com/
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新壽保單虧4億 竟逼員工吸收

文章書僮 » 週一 10月 17, 2011 10:52 am

高雄新光人壽業務員昨抗議公司逼迫他們簽立賠付切結書。張世瑜攝

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新壽保單虧4億 竟逼員工吸收
2011年 10月14日 蘋果日報【魏斌、黃國棟╱連線報導】新光人壽五年多前推出一系列「得意理財」投資型保單,標榜「保證獲利4%優於銀行定存」,但因金融海嘯來襲,竟要三百多名業務員賠付保戶四億餘元損失,近百名新壽員工昨午在高雄分公司抗議。被公司扣回七十五萬多元的業務員劉蔡桂蘭泣訴:「辛苦一輩子,連退休金都泡湯,真想燒炭!」

要求月扣1/3薪
新壽產業工會理事長陳春葉說,金融海嘯之後多數保單價值僅剩三十餘萬元,保戶要求賠償,公司竟要業務員每月扣薪三分之一賠付,有人因而每月被扣一萬七千餘元,有人連退休金都不保。
新壽業務開發部協理黃俊文強調,該公司因此案遭行政院金管會重罰,相關主管也遭懲處,保戶損失的責任尚未釐清是公司主管授意或業務員個人行為,目前僅能當作是公司、業務員共同責任。新壽總公司說,有關扣款部分,對有特殊困難同仁,會繼續與同仁協商,求得圓滿解決。
高市勞工局昨介入調解,勞資關係科長翁麗秋說,資方同意十一、十二月暫停扣款,至於保單損失賠付責任及勞資各應負擔比率,將於十二月八日再開調解會協商。
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新壽潘柏錚獲世界華人保險大會終身成就獎

文章老實人 » 週二 8月 14, 2012 3:22 pm

2011年新光人壽的倍數只有3.16

台灣人按照金管會推廣的壽險雙十理論:「壽險保費是年收入的十分之一、保障是年收入的十倍」是可以買到100倍保障 ,
其實壽險雙十理論對不務正業的壽險公司實在太客氣了,至少應該是壽險雙二十理論才合理,也就是保額是年收入的20倍,支出保費是年收入的20分之1,等於花1萬元可以買到400萬的壽險保障,這樣養家的人才能無後顧之憂。

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《金融股》新壽潘柏錚獲世界華人保險大會終身成就獎
2012-08-14 11:37 時報資訊 【時報記者莊丙農台北報導】
新光金(2888)旗下新光人壽駐會董事、也是轉投資的新光海航副董事長潘柏錚,日前在澳洲雪梨參加第九屆世界華人保險大會獲得終身成就獎,在現場來自13個國家地區、3,300位與會貴賓的共同見證下,成為繼前新壽副董事長吳家錄後,第四位榮獲世界華人保險大會終身成就獎得主。

潘柏錚從事保險業長達43年,從基層業務人員做起,一路從通訊處辦事員,歷經助理督導、組訓課長,分公司經理到總公司的副理、協理、副總經理、資深副總至總經理一職。經營期間領導新光人壽獲得國家品質獎、公益形象卓越獎、人才培訓卓越獎、亞洲年度最佳投資機構獎等各界獎項之肯定。


 在擔任新壽總經理一職期間,透過運籌帷幄得宜,帶領企業及團隊成功迎擊當時低迷的金融市場氣氛,業績節節高升,新契約保費成績亮眼,獲利亦屢創新高,創下當時新壽自成立以來的最高點。並且「落實收招合一,配合區域經營,發揮傳承服務」,此一制度的施行,讓新壽的新契約業績再度向上攀升。2009年新光海航人壽成立,總部設於北京,潘柏錚擔任副董事長職務,以台灣經驗持續為保險業奉獻心力。
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包租公新光人壽 年收入增數億

文章老實人 » 週日 1月 06, 2013 9:30 am

包租公新光人壽 年收入增數億
2013/01/04
信義A8、站前店 租約再延15年
【經濟日報/記者陳怡慈/台北報導】

圖為新光三越站前店。圖/經濟日報提供

新光金子公司新光銀行拿下新光三越百貨聯名卡的雙品牌發卡權,另家子公司新光人壽董事會也決議,通過與新光三越百貨有關台北站前店及信義A8店的租賃契約續約案,一舉延長至15年。

新光金昨(3)日表示,簽訂長達15年的租約,係因雙方持續看好信義計劃區百貨商圈未來榮景,以及站前西區軸心翻轉的商機,新光人壽仍繼續享有長期穩定成長的租金收入,新光三越則能持續經營該2處黃金據點,雙方維持長期合作共創雙贏的局面。

據了解,新光三越百貨的台北站前店,上次租賃契約為2004年至2012年,一共9年;A8店則是2003年至2012年,一共10年,新壽這次將租賃契約一起延長,且同步長達15年。

新光金董事長吳東進表示,與新光三越百貨的租賃契約,每5年才調整一次租金,這次平均調幅約20%,信義區的租金行情比台北站前要好,但詳細數字無法公布。

戴德梁行總經理顏炳立表示,A8租金目前估計每坪每月要三、四千元,台北站前店低一點,大約3千元出頭。隨著這次租金調漲,吳東進說,新壽每年可以多好幾億元租金收入。

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